Arbeitsrechtliche Urteile sicher verstehen und richtig umsetzen
Lerne in 2,50 Stunden, wie du aktuelle Rechtsprechung analysierst und kompetent für dein Unternehmen nutzt – flexibel und praxisnah.
Videokurs
Arbeitsrechtliche Entscheidungen – Teil 4
Arbeitest du noch ohne Sicherheit im Arbeitsrecht?
Du stehst vor einer arbeitsrechtlichen Frage und fragst dich: War die Kündigung sozialwidrig? Wie rechne ich Sonderzahlungen bei Langzeitkrankenstand ab? Ist die Arbeitsunfähigkeitsmeldung via iMessage rechtsgültig?
Du bist unsicher, wie du aktuelle arbeitsrechtliche Urteile in deinem Unternehmen konkret anwendest und fürchtest Fehler mit Haftungsrisiko.
Komplexe Rechtsprechung zu Kündigungen, Entlassungen oder Überstunden überfordert dich – und du weißt nicht, wo du anfangen sollst.
Dir fehlt die Zeit für klassische Weiterbildung, weil Präsenzkurse nicht in deinen Alltag passen und oft zu oberflächlich sind.
Was wäre, wenn du arbeitsrechtliche Entscheidungen endlich verstehst, sicher umsetzt und deine Beratungskompetenz spürbar stärkst?
Jetzt startenSieh dir den Kurs an
Verschaffe dir einen ersten Eindruck – schau, was dich in diesem Videokurs erwartet.
Für wen ist dieser Kurs?
Der Kurs richtet sich an alle, die arbeitsrechtliche Kompetenz gezielt aufbauen oder vertiefen wollen.
Einsteiger:innen, Umsteiger:innen & Wiedereinsteiger:innen
Du startest neu oder kehrst in die Personalverrechnung oder HR zurück und willst dir ein solides Fundament in aktueller Rechtsprechung aufbauen.
Interessierte am Arbeitsrecht
Du möchtest die Hintergründe arbeitsrechtlicher Urteile verstehen und weißt, dass fundiertes Wissen dich von anderen abhebt.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Du arbeitest Vollzeit und brauchst eine flexible Lösung, die sich nahtlos in deinen Alltag einfügt – ohne Präsenztermine und Zeitdruck.
Prüfungsvorbereitung & Wissensvertiefung
Du bereitest dich auf eine Prüfung vor oder willst bestehendes Wissen mit konkreten Fallbeispielen und aktuellen Urteilen festigen.
Karriere aktiv gestalten
Du willst dich als kompetente Ansprechperson im Unternehmen positionieren und deine Chancen auf Anerkennung und Weiterentwicklung gezielt erhöhen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Mit dem Videokurs lernst du praxisnah, wie du aktuelle Urteile richtig interpretierst und im Arbeitsalltag gezielt einsetzt.
Sicherheit bei aktuellen Urteilen
Du verstehst die Hintergründe arbeitsrechtlicher Entscheidungen, sodass du souverän berätst und Fehler mit Haftungsrisiko vermeidest.
Praxisnahe Fallbeispiele für deinen Alltag
Du lernst anhand konkreter Fälle aus Personalverrechnung und HR, sodass du das Wissen sofort im Job anwenden kannst.
Flexibles Lernen in deinem Tempo
Du greifst jederzeit auf Computer, Tablet oder Smartphone zu und wiederholst schwierige Themen so oft du willst – ohne Zeitdruck.
Mehr Wertschätzung und Karrierechancen
Du positionierst dich als kompetente Ansprechperson im Unternehmen, sodass du deine Chancen auf Gehaltserhöhung und Anerkennung steigerst.
Checklisten und E-Book inklusive
Du bekommst ein 102-seitiges E-Book und praktische Checklisten, sodass du schneller Entscheidungen triffst und jederzeit nachschlagen kannst.
Lernziele – Was du nach diesem Kurs kannst
Nach Abschluss dieses Videokurses hast du klare, praxisanwendbare Kompetenzen.
Du verstehst die Hintergründe arbeitsrechtlicher Entscheidungen und kannst sie einordnen.
Du analysierst eigenständig die aktuelle Rechtsprechung – sicher und ohne Zeitdruck.
Du nutzt die gewonnenen Erkenntnisse gezielt für dich und dein Unternehmen.
Du berätst Arbeitnehmende kompetent und souverän – mit nachhaltigem Fachwissen.
In 3 Schritten zu mehr Sicherheit
Kurs kaufen
Einmalig 49,90 Euro bezahlen und sofort Zugang zum geschützten Mitgliederbereich erhalten.
Flexibel lernen
Schau dir die 4 Einheiten à 2,50 Stunden wann und wo du willst an – auf jedem Gerät.
Wissen anwenden
Nutze E-Book, Checklisten und Fallbeispiele direkt im Arbeitsalltag für sichere Entscheidungen.
Alle Kursinhalte im Überblick
Der Kurs ist in 4 strukturierte Einheiten gegliedert. Klappe die einzelnen Teile auf, um alle Themen zu sehen.
- Prüfung der Sozialwidrigkeit bei Kündigung
- Keine Kündigung wegen Entgeltforderungen
- Arbeitsunfall fällt unter den Begriff „Unglücksfall"
- Kein Ausbildungskostenrückersatz bei Scheitern der Ausbildung
- Kein Arbeitsunfall bei einer Virenansteckung im Dienst
- Krankheit und Unfall unterbrechen keinen unbezahlten Urlaub
- Entlassungsgrund wegen fehlender Berechtigung
- Kürzung der Sonderzahlungen bei Langzeitkrankenstand
- Keine Rückzahlung von Sonderausstattung im Dienstfahrzeug
- Schadensersatz nach Arbeitsunfall vom Dienstgebenden
- Keine Sozialwidrigkeit bei Kündigung von Personen über 50 Jahre, wenn diese das Lebensalter bei der Einstellung bereits aufwiesen
- Definition arbeitnehmerähnliche Personen
- Kündigungen im Hotel- und Gastgewerbe
- Gerechtfertigte Entlassung bei Vertrauensunwürdigkeit
- Teilzeitbeschäftigung und Bestandsschutz nach MSchG
- Kündigungsfristen im Hotel- und Gastgewerbe
- Anspruch auf Tagesgeld bei Monteuren
- Arbeitnehmerschutz darf nicht vernachlässigt werden
- Keine fristlose Entlassung wegen Abwesenheit
- Nichtanrechnung von Dienstzeiten vor dem 18. Lebensjahr stellt eine Altersdiskriminierung dar
- Bei dienstrechtliche Verfehlung Kündigung
- Kein Ausbildungsrückersatz bei erfolgloser Ausbildung
- Kein Abzug von Minusstunden
- Revision der Beklagten mit neuen Gesichtspunkten
- Kündigung wegen betrieblicher Erfordernisse rechtswirksam
- Unwirksame Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- Schwangerschaft hemmt Befristung
- Verfall von Aushändigung von Arbeitszeitaufzeichnungen
- Keine Anrechnung von Karenzzeiten
- Schriftformgebot bei Rückzahlungsvereinbarung
- Nachtzuschlag für Autobuslenkerin
- Fristlose Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit
- Kein Recht auf Besitz eines Dienstwagens bei Dienstfreistellung
- Rechtswirksame Kündigung wegen Manipulation der Arbeitszeitaufzeichnungen
- Teuerungsprämie als Entgelt im Sinne des IESG
- Wiedereinstellungszusage hebt frühere Vereinbarungen nicht auf
- Verspätete Übermittlung von Lohnzetteln lösen Schadensersatz aus
- Kein Entgeltanspruch nach einer einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses
- Jubiläumsgeld als Forderung gegen den Insolventsentgeltfonds
- Keine Prüfung der Sozialwidrigkeit bei fristloser Entlassung
- Entgeltfortzahlung bei einvernehmlicher Lösung
- Verfristung bei Kündigung von Betriebsratsmitglieder
- Feststellungsbegehren für Überstunden und Schichtzulagen
- Kollektivvertragszugehörigkeit bei Rechtsnachfolge
- Kündigungsfrist in Gastronomiebetrieben
- Keine grobe Fahrlässigkeit bei Arbeitsunfall
- Kündigung ohne Angabe von Kündigungsgrund ist unwirksam
- Wolfsgruß in Dienstuniform als Entlassungsgrund
- Arbeitsunfähigkeitsmeldung mit iMessage ist rechtswirksam
- Kein Arbeitsunfall durch die Benutzung eines E-Scooters
- Fristlose Entlassung nach Kenntnisnahme eines Entlassungsgrundes wirksam
- Rückzahlungsverpflichtung von Ausbildungskosten bei Dienstnehmerkündigung
- Entlassung wegen Verstoß der Dienstpflichten
Inhaltsverzeichnis des E-Books
Das E-Book begleitet dich durch alle Videoeinheiten und dient als Nachschlagewerk für den Arbeitsalltag.
Umfang des E-Books: 102 Seiten ohne Inhaltsverzeichnis und Literaturverzeichnis.
Leseprobe
Verschaffe dir einen ersten Eindruck vom E-Book, das den gesamten Kursinhalt zum Nachlesen begleitet.
Schnupperlektionen
Überzeuge dich selbst – schau dir drei Lektionen aus dem Kurs kostenlos an, bevor du dich entscheidest.
Von wem lernst du?
Karin Steinkellner
Gründerin von lern-impuls · Online-Dozentin · Fachautorin
Seit 34 Jahren arbeite ich im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit Schwerpunkt Personalverrechnung. Als selbständige Bilanzbuchhalterin betreue ich meine Kund:innen in Personalverrechnung, Buchführung und Bilanzierung.
Seit 2016 gebe ich mein Wissen als Fachtrainerin weiter – ich weiß, wie mühevoll es ist, komplexe Inhalte aufzuarbeiten. Seit 2021 teile ich mein Wissen online über die Lernplattform lern-impuls mit Video-Kursen und E-Books zu Buchführung, Personalverrechnung und Business.
34
Jahre Erfahrung
983
Ausgebildete Personen
4.730
Kursstunden
Feedback von Kursteilnehmer:innen
Was Personalverrechner:innen und HR-Fachkräfte über den Kurs sagen.
Endlich ein Kurs, der komplexes Arbeitsrecht verständlich aufbereitet.
Der Videokurs hat mir geholfen, schwierige Urteile strukturiert zu verstehen und gezielt auf meine Fälle im Unternehmen zu übertragen. Ich fühle mich jetzt viel sicherer bei der täglichen Beratung von Führungskräften.
Anna
Personalverrechnerin in der Metallindustrie – Niederösterreich
Praxisnahe Beispiele statt trockener Theorie – genau das, was mir im Alltag fehlte.
Die Kombination aus Video, E-Book und Checklisten bringt mir genau das Wissen, das ich für meine Rolle brauche. Besonders die branchenbezogenen Beispiele haben mir gezeigt, wie ich arbeitsrechtliche Entscheidungen im operativen Alltag umsetze.
Michael
HR-Manager in der Gesundheitsbranche – Tirol
Für Prüfungen extrem hilfreich – ich wäre ohne diesen Kurs nicht so entspannt gewesen.
Die klare Struktur und die verständlichen Erklärungen haben mir geholfen, Prüfungsthemen gezielt zu wiederholen. Ich habe mich vor der Prüfung deutlich sicherer gefühlt und konnte konkrete Fälle direkt aus dem Kurs anwenden.
Sarah
Personalassistenz in der öffentlichen Verwaltung – Wien
Lernformat, das zur heutigen Arbeitswelt passt.
Die Möglichkeit, flexibel zuhause oder zwischendurch zu lernen, war für mich ein großer Pluspunkt. Die Inhalte sind praxisnah aufbereitet und lassen sich direkt in meine tägliche Arbeit im Lohn- und Gehaltsbereich übertragen.
Thomas
Gehaltsverantwortlicher in der Energiewirtschaft – Oberösterreich
Ein echter Mehrwert für meine Entwicklung im HR-Bereich.
Durch den Kurs habe ich nicht nur mein Fachwissen vertieft, sondern auch meine Rolle als Ansprechperson im Unternehmen gestärkt. Die Beispiele aus dem Berufsalltag machen komplexe arbeitsrechtliche Themen greifbar und leichter anwendbar.
Julia
HR-Sachbearbeiterin im Tourismus – Salzburg
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49,90 €
Einmalzahlung inkl. USt
- 2,50 Stunden Videomaterial in 4 strukturierten Einheiten
- 102-seitiges E-Book mit allen Inhalten zum Nachlesen
- Praktische Checklisten für schnellere Entscheidungen im Arbeitsalltag
- Praxisnahe Fallbeispiele zu Kündigungen, Entlassungen und Arbeitsunfällen
- Rechtsprechung zu Überstunden, Schichtzulagen und Entgeltfortzahlung
- Sofortiger Zugang zum geschützten Mitgliederbereich
- Flexibler Zugriff auf Computer, Tablet oder Smartphone
- Kostenloser Support bei Fragen zum Kurs
Einmalzahlung - kein Abo - sofortiger Zugang
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Deine Fragen – unsere Antworten
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